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我是明星老师1 三年内，我把培训机构做到营收3000万。 家长们指名点姓只要我上课。 结果老板转头就说：“换条狗都能按你的方法教课！”
好好好，当我是免费工具人是吧？ 既然觉得随便换个人都行，那就让你们看看没有我这条“狗”，还有几个家长愿意续费！ 1 “换条狗都能按你的方法教课！” 韩志明这句话刚说完，我手里的茶杯直接砸在地上。 碎片四溅。 整个办公室瞬间安静。 张总和韩志明都愣住了。 三年了，他们第一次看到我发火。 “你再说一遍？”我盯着韩志明的眼睛。 “我说...我说...”他结巴了。 刚才那股嚣张劲儿哪去了？ “你说换条狗都行是吧？”我站起来，“那我今天就让你看看，没有我这条狗，你们什么都不是！” 三个小时前，我还天真地以为张总叫我开会是要表扬我。 王明从30分提到130分的事，在家长群里传疯了。 李晓连续三次数学满分，她妈妈逢人就夸。 我的七步解题法，让无数学渣逆袭成学霸。 三年前明德教育快倒闭，学生不到50个。 现在3000学生，年营收3000万。 全是我一个人撑起来的。 但刚才的投资人会议，张总当着所有人的面说： “七步解题法是我们教研团队的集体成果。” 我的心血，成了他们的功劳。 更过分的是录课要求。 120节课，240小时。 版权全归公司，我一分钱分成都没有。 “苏老师，你冷静点。”张总见我发火，语气软了下来。 “冷静？”我冷笑，“三年心血被你们抢了，还要我冷静？” “那也是公司平台给了你机会啊。”韩志明又开始装。 “平台？”我指着外面，“没有我，你们早就倒闭了！” “苏雪薇，注意你的态度！”张总拍桌子，“公司不是你一个人的！” “对，公司不是我一个人的。”我点点头，“但那3000个学生，是我一个一个教出来的。” “家长们要的是苏老师，不是明德教育。” “你们搞清楚，是客户跟人，不是跟公司。” 张总脸色铁青。 韩志明恼羞成怒：“你就是个打工的，别把自己太当回事！” “打工的？”我笑了，“那我这个打工的不干了。” “明天我就开直播，把你们这些年的丑事全说出来。” “让家长们看看，他们交的学费都被你们怎么挥霍的。” 张总慌了：“苏老师，有话好说，别冲动。” “冲动？”我拿起包，“我一点都不冲动。” “你们不是说换条狗都行吗？” “那就换吧。” “看看没有我，还有几个家长愿意续费。” 说完，我转身就走。 身后传来张总的声音：“苏雪薇，你别后悔！” 我头也不回：“后悔的是你们。” 走出明德教育的那一刻，我掏出手机。 给几个家长群发了消息： “各位家长，我苏雪薇从今天起正式离职。感谢三年来的信任和支持。” 手机立刻炸了。 消息一条接一条地跳出来。 王明妈妈：“苏老师怎么了？出什么事了？” 李晓妈妈：“不会吧，没有苏老师我们怎么办？” 张小宇妈妈：“苏老师去哪里，我们就跟到哪里！” 我看着这些消息，嘴角终于露出了久违的笑容。 换条狗都行？ 我倒要看看，没有我这条“狗”，你们还能嚣张多久。 2 第二天，我准时到了录课室。 张总和韩志明早就在等我。 “苏老师，想通了？”张总试探地问。 我低着头，声音无奈：“配合公司吧。” 韩志明松了口气：“识时务者为俊杰。” 我点点头，心里冷笑。 识时务？等着瞧吧。 录课开始，我对着摄像头讲课。 但有意把关键部分一笔带过。 “这里显然应该用换元法...” “容易得出这个结论...” “根据前面分析，很自然想到...” 一周后，120节课录完。 表面看内容完整，实际全是陷阱。 “有了这些视频，就能批量培训老师了。”韩志明如获至宝。 我微笑不语。 批量培训？做梦去吧。 录课完成第二天，人事找我谈话。 “苏老师，你以后主要负责教学研发，不用带班了。” 来了，卸磨杀驴。 “那我的学生怎么办？” “会有其他优秀老师接手，放心吧。” 我点头：“那就好。” 心里却在想：让我看看你们的“优秀老师”有几斤几两。 第二天，新老师们开始用我的视频备课。 我路过办公室，听到他们的对话。 “苏老师讲得好快啊，有些地方没听懂。” “这个’显然’是什么意思？” “不知道，可能是基础知识吧。” 我差点笑出声。 基础知识？那是我故意跳过的核心推理。 上午第一节课，新老师小李给我原来的班级上课。 “老师，为什么这里要用换元法？”王明问。 “因为...显然应该用换元法。”小李支支吾吾。 “可是为什么显然？” “这是标准做法，按步骤做就行。” 我在办公室里差点笑出声。 标准做法？数学最重要的就是思维过程。 下午，更多投诉来了。 家长群里炸开了锅。 “今天数学课怎么回事？老师答不出问题。” “我家孩子说老师讲得糊里糊涂的。” “以前苏老师讲课孩子回家都能复述，现在问老师问题说自己研究。” 韩志明急匆匆找我。 “苏老师，新老师遇到些技术问题...” “什么问题？”我装作关心。 “就是有些地方理解不够深入。” “哦，那很正常。”我一脸认真，“标准化教学就是要简洁高效。” “让他们多看几遍视频，熟能生巧。” 韩志明欲言又止。 多看有什么用？视频里根本没有核心内容。 第三天，第一个家长退费了。 王明妈妈直接到前台：“没有苏老师，我们不学了。” “家长您别着急，我们会安排最好的老师。” “最好的老师？苏老师在哪？” “苏老师现在负责教学研发...” “说白了就是不让她教课了吧？”王明妈妈冷笑，“退费！” 到了周末，已经有十几个家长退费。 张总坐不住了，亲自找我。 “苏老师，家长们反应比较强烈...” “什么反应？”我装糊涂。 “对新老师不太满意。” “那就再培训培训呗。”我淡淡地说，“教学是个技术活，急不得。” “可是家长们等不了啊。” “那就多沟通沟通，让家长理解一下新老师需要适应期。” 张总脸色难看：“你看，要不你先回来带几个班？” “我现在是教学研发啊。”我装作为难，“回去带班，研发工作怎么办？” “研发可以暂停。” “暂停？”我皱眉，“那不是耽误公司规模化发展吗？” 张总被问得哑口无言。 “而且我觉得新老师很有潜力，再给点时间肯定能胜任。” 看着张总铁青的脸色，我心里暗爽。 现在知道着急了？ 当初说换条狗都行的时候，怎么不想想后果？ 想让我回来救场？ 那要看你们付出什么代价了。 |
