可走账太慢，往往需要行政主管去垫钱。

而我作为行政助理，每年都是帮主管打下手。

今年却不同了。

陆蔓在主管身边吹耳旁风，怂恿主管将垫钱这事儿交给我。

还说我家里有钱，不差这点，肯定能办好这件事的。

主管听后果真要这么做，立刻叫我去办公室吩咐我：

“小叶啊，今年垫钱给客户买年货的任务就交给你了啊，完成不了，你就卷铺盖走人。”

这话，和上辈子主管说的一模一样。

那时我替主管垫资，结果没多久主管就借机把我优化掉了。

还说我有些垫资没有开正规发票，不给我报销！

有些钱，我到最后也没要出来。

如今我可不信他和陆蔓的当！一封辞职信甩在主管脸上：“垫资？本小姐不奉陪！”

主管一愣，自知理亏，但还是继续PUA我：

“辞职？你要辞职可以，但你刚进公司时经过了培训期，那都是有培训费的！培训费是公司帮你垫付，如今你要离职，这部分的培训费你都要结清！”

还真是看我人傻钱多好欺负啊。

我扯扯嘴角，没和他废话，而是一纸诉状告到劳动局！

这培训是公司强制员工参加的。

哪儿还有员工离职要给公司交钱的道理？

告到劳动局后，公司里鸡飞狗跳，不下十个人来找我撤诉。

我喝着热咖，吃着薯条听他们软硬兼施的废话。

“别说了，我不想听。”

随后我随手抛出主管要我垫资的录音。

这录音里面清晰记录了主管说过的话。

他要员工垫资、否则辞退，一字一句，清晰得很！

放完录音，我板着脸道：

“如今我是被强迫辞职，加上我精神损失费，没有双倍赔偿，等着开庭吧！”

公司无可奈何，麻溜地给我双倍赔偿。

这样一来，陆蔓让我垫资消费的美梦破碎了。

后来我听说，这件事还成为她心里的一个创伤。

因为经此一役，主管每次开会都会训斥陆蔓一遍。

还教育其他员工不要学习陆蔓，直接拿她当反面教材，说她胡乱出馊主意！

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