看到这条通知的第一时间，我就给实习生打去电话：

“你不是说公司剥削你吗？敢不敢和我绑定公平系统！”

实习生有点犹豫，但还是同意了。

第二天，我带着一整个部门前往政府大门。

还没有进去，我就看见对家公司的总经理死死扒拉住门框号哭：

“解绑！就是死都要解绑！”

“绝对不要这个工作分配系统！”

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看着哭的跟个智障一样的对家公司总经理，我没忍住，笑出了声。

也就只有他这种一点能力都没有的废物，才哭着看着要解绑。

那么好的一个系统，只要绑定，员工就必须无条件服从并完成工作分配。

一旦不按照分配的工作要求完成，员工将被开除，并会受到高额罚款，还会被抓去坐牢。

对我这种当老板的，完全是百利而无一害。

这么好的一个系统，脑子抽出问题才会要求解绑。

我今天一定要让那个实习生，还有其他员工全部绑定上系统。

工作人员看着我和我带来的那么多员工，拿着申请表，严肃的一再向我确认：

“您确定想好了？绝对工作分配系统一旦绑定，无论是老板还是员工，想要解绑只有两种可能。”

我急切问道：“什么可能？”

我不会解绑，也绝对不允许员工解绑！

工作人员申请更加严肃：“老板公司破产，或者双方其中一方死亡。”

对我而言绝对不可能发生的条件。

我顿时松了一口气。

我还有那么好的一个系统在，我的公司是绝对不可能破产的。

至于死亡......实习生和一堆每天上十二个小时加班的员工，怎么可能活过每天没多少工作，还能到处旅游，享受最好的保养与医疗的我？

我不死，公司不会破产，绑定了系统的实习生和员工，就只有一辈子听我话的份。

至于他们的意见？

我这个当老板的，一个月给他们开的工资高达三千。

那么高的工资，我每天只让他们上十二个小时的班，下了班后有什么事需要他们帮忙，也从来不会超过两个小时。

那么好的工作条件，那群打工的牛马不知道感恩就算了，还对我有意见，偷着骂了我无数次。

尤其是那个新来的实习生。

她一个刚刚大学毕业，街上随便一抓都是一大把的实习生，比那些老员工还要嚣张。

每天踩点来上班就算了，下午五点刚到下班时间，直接就拿着包离开，一秒都不在公司多留。

离开公司后更是电话打不通，微信找不到人。

明明都做的那么过分了，在我面前还敢理直气壮地说加班和下班联系都是我的错，还威胁要去劳动局告我。

现在好了，等绑定系统，有国家出台的政策在，那实习生告我之前，自己就得先被抓进去坐牢。

不想坐牢？那也可以。

就必须听我的安排！

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