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他俩双双住进医院，我临危受命接手项目。
只用了一晚上就完成了分析做好了PPT，顺利在第二天和合作方汇报。
还得到合作方的高度赞赏。
“这样的人才是专业人才啊，刘总，之前那位都让我怀疑贵公司是不是招人一点门槛都没有。”
刘总被阴阳怪气，气得脸都憋红了，但面对财大气粗的合作方只能当孙子。
“是是是，我们以后一定严格要求。”
从会议室出来，刘总直接给人力打电话开除张澜。
人力问开除原因赔偿方法。
刘总气得差点把电话摔了，“给个屁的n+1，劳动法？劳动法算个屁，老子的公司老子说了算！”
我试探地问了一句：“那吴振华呢？”
刘总叹了口气：“他也是倒霉，有这么个做啥啥不行的下属，加了七天班还给气进了医院。”
我明白了，吴振华这种职场老油条已经在第一时间卖惨诉苦把锅都推给了张澜。
因为预算汇报的出色表现，刘总对我十分信任，甚至还问我怎么看。
我能怎么看，我当然是点了点头。
“是啊刘总，吴振华真是个好领导，十分有领导才能，小组分管经理的职位实在是屈才了。”
“还有刘晴，虽然只是实习生，但是能力也很出众，我这次汇报多亏她帮我统筹。”
“您说心灵鸡汤关电闸？害，都是张澜想逃避工作甩的锅。”
刘总若有所思地点点头。
没过几天，***文件发下来。
吴振华升职业务部总经理，刘晴提前转正，我也升了一级成了小组分管经理。
升吧，升职好，我相信他们完全有能力把这个垃圾公司作倒闭。
只有张澜得到了一张辞退函。
听说他本来就疯疯癫癫的，这下直接确诊精神***了。
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一周后，吴振华重回公司。
雄赳赳，气昂昂，新官上任三把火。
回来的第一件事就是巴结刘晴。
他完全想不到自己升职这件事里有我的功劳。

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