职场励志

职场新人必须远离的16个坏习惯

职场新人必须远离的16个坏习惯
职场新人必须远离的16个坏习惯习惯1:勤于琢磨,耻于下问 有些新员工在进入工作岗位之后,对于遇到的一些难题乐于去自己琢磨、自己研究,这本来是一个很好的习惯,但是有些人研究完了之后缺乏一个验证的过程。也就是说,当遇到困惑的时候,自己琢磨出了结果,但是并不知道对错,这个时候需要拿着自己的研究成果与领导和...

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职场励志:人生职业生涯的五个黄金阶段

职场励志:人生职业生涯的五个黄金阶段
职场励志:人生职业生涯的五个黄金阶段1、首先是二十四岁到二十九岁,我称做工作试用期”在此期间要尽量去摸索、尝试各种工作,毕竟实际理论与理想总会有所差距,常听一些刚入社会的年轻人抱怨:这份工作没有前途、根本学不到东西。甚至一些年纪已不小的人,老在唱回想曲:当初如果怎样、怎样,现在就会如何、...

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职业规划易犯十大错误

职业规划易犯十大错误
职业规划易犯十大错误1、错把就业当择业校园中广泛流行宣传的先就业后择业”口号在很大程度上误导了大学生的职业观念,我们都知道人的职业生涯的时间是有限的,我们不能把过多的时间用在选择职业上,而耽误了在适合职业上的奋斗时间。简单的说,如果我们把人的职业生涯的成功归纳为是选择适合的职业和在职业上...

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五大绝招帮你准确职业定位

五大绝招帮你准确职业定位
五大绝招帮你准确职业定位您在为自己做职业规划时,是否考虑了以下几个相关因素?您具备怎样的实力,您有怎样的素质,您的自身潜力在哪里等等。打造自己理想的职业生涯,规划自己理想的职业前景,多少人为之苦苦追问一生相求。有人身在桃林,肩落桃花,好运连连。有人却身陷误区,雾里看花,一片茫然。看来,要想找到属于自...

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职业规划是就业的根本

职业规划是就业的根本
职业规划是就业的根本大学生就业难众所周知,试问为何会如此之难呢?难道真的是因为缺少就业岗位吗?向阳生涯CCDM职业规划师专家组认为,就业难并非简单意义上的岗位缺口大,而是供需之间的结构性矛盾,即有的岗位么没人做,有的岗位人太多。而造成供需结构性矛盾的一个重要原因是求职者的个人因素,大量的求职者难以适...

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成功找准自己的职场快捷方式

成功找准自己的职场快捷方式
成功找准自己的职场快捷方式快捷方式一:时刻准备把握机会谢斌斌,25岁,某时尚摄影机构摄影师大汤是公司的首席摄影师,可以说甚至是老总心目中的台柱子”。我来之后,主要负责一些比较琐细的摄影任务,难度比较高比较艰巨的任务仍然由大汤完成。一次,本地一家四星级酒店让我们拍摄菜品广告。按照惯例,大汤...

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六种个性影响你的职业生涯

六种个性影响你的职业生涯
六种个性影响你的职业生涯1、艺术型:这种类型与传统型形成最强烈的反差。他们喜欢选择音乐、艺术、文学、戏剧等方面的职业。他们认为自己富有想像力,直觉强,易冲动,好内省,有主见。这一类型的人语言方面的资质强于数学方面。如果用消极一些的语言描述,这类人是感情极丰富的、无组织纪律的。2、社会型:社会型的人与...

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职场励志:职业生涯规划“8步走”战略

职场励志:职业生涯规划“8步走”战略
职场励志:职业生涯规划8步走”战略1、确定志向。在制定生涯规划时,首先要确立志向,这是制定职业生涯规划的关键。2、自我评估。自我评估包括自己的兴趣、特长、性格、学识、技能、智商、情商、思维方法、道德水准以及社会中的自我等等。3、职业生涯机会的评估。制定职业生涯规划时,要分析环境条件的特点...

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职场励志:职业生涯关键在前五年

职场励志:职业生涯关键在前五年
职场励志:职业生涯关键在前五年 多高的墙多深的基,职业发展的关键在前五年。针对成功经理人的调查发现,他们中近 87.1%的职业生涯呈现这样的轨迹:前2~4年处在基层职位,第5~6年初任主管,第7~9年出任经理或高级经理,第10~12年任总监或副总,第 13~20年间坐上总经理的位置。 据职业生涯发展...

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职场励志:公司不会告诉你的六个潜规则

职场励志:公司不会告诉你的六个潜规则
职场励志:公司不会告诉你的六个潜规则1、不要试图掩盖自己的失误 在工作中谁都会有失误的情况,千万不要以为通过掩盖的方式就可以瞒天过海,因为掩盖不仅不会大事化小,小事化了”,有时带来的可能是更大的失误,反而连累同事和公司,得不偿失。正确的做法是要勇敢地面对失误和积极寻求解决方法,让失误带来...

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